Open Society Institute

El creador de esta biblioteca OSI se llama George Soros.

En esta página se muestra las Noticias y Anuncios de la actualidad sobre temas políticos, legales y económicos.

Este informe OSI describe la génesis y ejecución de programas de reducción de daños en las cárceles de Moldova, y proporciona recomendaciones para otros países que deseen iniciar similares.

National Library of Medicine

+ Esta biblioteca trae varios enlaces a otras bibliotecas como: Plubmed, Medline Plus, Tox Town, PlubMed Central, ClinicalTrials.gov.

+ Además presenta las noticias de salud de la actualidad.

+ Puede buscar información acerca de Historia de la Medicina.

+ Investigaciones del Genoma Humano.

+ Información Tecnológica en la Salud.

Lo que si pude notar fue que no contiene ningún link que hable de la historia de esta biblioteca, no se sabe cuando se creo, ni quienes son sus miembros.

Biblioteca Virtual Banco de la República

También llamada Biblioteca Luis Ángel del Banco de la República, inaugurada el 20 de febrero de 1958 la cual lleva ese nombre en homenaje a su creador Luis Ángel Arango quien fue Gerente General del Banco de la República de Colombia.

BLAA es un centro cultural y además ofrece los servicios bibliográficos en actividades de música, artes plásticas y numismáticas.

Nace

La Biblioteca Luis Ángel Arango y el Museo del Oro conforman el área cultural del Banco de la República de Colombia, banco central de este país.

Poco después de su creación en el año de 1923, el Banco de la República asumió la conservación de varias piezas precolombinas, numismáticas y documentos y libros que dieron origen al Museo del Oro y a la Biblioteca Luis Ángel Arango. Por tradición y por los buenos resultados obtenidos, estas actividades se han mantenido hasta ahora.

Servicios

* Catálogo [Catálogo]: Esta es la base de datos de la Red de Bibliotecas del Banco de la República de Colombia. El ingreso al sistema es gratuito y es posible consultar casi un millón de registros de las colecciones del Banco de la República. Los socios de la Red cuenta con beneficios especiales.

* Servicios y actividades en curso en Bogotá [La Blaa en Bogotá]:Podrá preparase antes de visitarnos en Bogotá, conocer la programación de conciertos, exposiciones, servicios de Bibliográficos para nuestros lectores y actividades educativas y muchos otros datos de interés que le permitirán disfrutar más de la Biblioteca Luis Ángel Arango.

* Recursos digitales [La Blaa digital]: Usted accederá de manera gratuita a una amplia selección de materiales digitales. Podrá navegar por nuestros museos y colecciones, visitar exhibiciones especiales, leer textos relacionados con Colombia y conocer recursos útiles para otras bibliotecas públicas. La sección denominada Biblioteca Virtual es en la cual se agrupa todo el universo digital de la Biblioteca Luis Ángel Arango.

Qué es la Biblioteca Virtual: Es un programa del Banco de la República, Biblioteca Luis Ángel Arango, que busca poner a disposición del público una cantidad considerable de información sobre Colombia que pueda ser consultada mediante la red Internet desde cualquier parte del país o del mundo.

Es una biblioteca básica organizada bajo la estructura de enciclopedia temática dirigida a un público escolar y de primeros años de universidad. Esta información se presenta a través de libros, imágenes, páginas interactivas, exhibiciones en línea, juegos y concursos de tipo educativo y actividades similares.

Es una extensión de la Biblioteca Luis Ángel Arango hacia el resto del país y del mundo. Por lo tanto se dan a conocer los servicios y actividades ofrecidas en nuestras instalaciones en Bogotá y en otras ciudades de Colombia.

* Servicios y actividades en otras ciudades de Colombia [La Blaa regional] Conozca sobre los servicios de Biblioteca ofrecidos en 28 ciudades colombianas, actividades educativas, exposiciones y conciertos.

* Museo del Oro: Nos interesa que nuestros usuarios tengan presente que tanto la Biblioteca Luis Ángel Arango como el Museo del oro son instituciones hermanas pertenecientes al Banco de la República de Colombia y por ello creamos una entrada directa desde nuestra barra de navegación para que los visitantes de lablaa.org consulten el sitio web del Museo del Oro.

Biblioteca Digital Andina

Esta Biblioteca reúne obras representativas del acervo cultural de los países andinos y a la vez constituye un entorno de información, conocimiento y servicios.

Esta biblioteca se desarrollo con la participación de 14 instituciones de la subregión andina, bibliotecas nacionales y de las universidades estatales y privadas, junto con el apoyo del Instituto Francés de Estudios Andinos (IFEA).

Servicios

* Esta Biblioteca cuenta con un buscador General, uno Por Tema, Por Autor y Por Título.

* También tiene la opción de escribir su correo, y mensualmente estará recibiendo las novedades de esta biblioteca.

* También tiene la opción de utilizar el Catálogo de Autores.

* Podrán utilizar el Portal Andino de Tesis: En este portal se encontrará con un listado por categorías; ya sea Por Año de Publicación o Por Institución.

* Podrá buscar en Revistas Digitales.

* O esta la opción de Donar un Libro: Las obras deberán tratar sobre temas relacionados con la cultura andina y deberá estar clasificadas en una de estas áreas: Obras clásicas, Integración, Cultura Andina, Biodiversidad, Lenguas Aborígenes, Incunables, Educativos, Literatura Infantil.

* A su vez todos los/as usuarios/as podrán Publicar una obra en esa biblioteca.

Biblioteca de la Organización de Estados Iberoamericanos

La OEI es un ente internacional de carácter gubernamental, en cooperación con países de América Latina, entre ellos esta Costa Rica. El las ramas de la Educación, la Ciencia, la Tecnología y la Cultura.

La sede de la OEI se encuentra en Madrid, España y cuentas con varias oficinas en los países de América Latina, exceptuando a Costa Rica.

El presupuesto de esta biblioteca es por medio de las cuotas obligatorias que hacen los países miembros y por las contribuciones de proyectos de instituciones, fundaciones, y otros organismos.

Nace

La OEI nació en 1949 bajo la denominación de Oficina de Educación Iberoamericana y con el carácter de agencia internacional como consecuencia del I Congreso Iberoamericano de Educación celebrado en Madrid. En 1954, en el II Congreso Iberoamericano de Educación que tuvo lugar en Quito, se decidió transformar la OEI en organismo intergubernamental, integrado por Estados soberanos, y con tal carácter se constituyó el 15 de marzo de 1957 en el III Congreso Iberoamericano de Educación celebrado en Santo Domingo, allí se suscribieron los primeros Estatutos de la OEI, vigentes hasta 1985.

Servicios

Muestra varios links a los que uno puede ingresar los cuales son:

Noticias: Muestra las novedades de la Biblioteca Digital.

Catalogo Documental: muestra la base de datos del fondo documental del CREDI.

Boletín de Novedades: muestra una lista de sumarios de revistas y monografías.

Índice de Revistas: se podrá buscar sumarios de revistas por países y títulos.

Servicio DSI: lo que significa Servicio de Difusión Selectiva de información, en Educación, Ciencia, Tecnología y Cultura.

También una sección de Monografías.

Puede hacer búsquedas de Documentos Digitales por Autores, se muestra una tabla donde uno podrá escoger una letra del abecedario y le mostrará la lista.

Búsquedas por Materias, por la opción de Avanzadas, por Países, por las diferentes Bibliotecas en las áreas de (Educación, Ciencia, Tecnología y Cultura).

Importancia de las Bibliotecas Virtuales

Elaborado por Juan Gabriel Alfaro Toruño
Estudiante de Bibliotecología, Documentación E Información

de la Universidad Nacional de Costa Rica

Introducción
Este presente trabajo es una breve explicación de la importancia de utilizar las Bibliotecas Virtuales, de por qué se deben implementar en las diferentes unidades de información o en las diferentes bibliotecas de todo el mundo.
Es de suma importancia ir con el cambio que esta latente en la actualidad, de irse empapando con las innovaciones que día a día surgen para no quedarse rezagado ni para que tampoco lo cataloguen de ignorante.

Resumen
Las Bibliotecas Virtuales tienen como base de datos el Internet, son los datos que pueden ser consultados a través de la red. Es importante tener presente el efecto de la integración de la informática y de las comunicaciones siempre y cuando utilizando la herramienta del Internet. Los contenidos obviamente estarán en formato digital lo cual es una parte necesaria, pero no son suficientes.

Lo virtual tiene que ver con el objetivo y la flexibilidad del sistema de medios de la biblioteca para poder servir flexiblemente y poder responder a las distintas necesidades de los usuarios/as. También lo virtual se relaciona con el hecho de que la biblioteca es relativa en espacio y tiempo, porque no tiene fronteras, no las marca la geografía y su disponibilidad temporal es instancia de la demanda de quien la consulta.

Las Bibliotecas Virtuales tienen como base de datos el Internet, son los datos que pueden ser consultados a través de la red. Es importante tener presente el efecto de la integración de la informática y de las comunicaciones siempre y cuando utilizando la herramienta del Internet. Los contenidos obviamente estarán en formato digital lo cual es una parte necesaria, pero no son suficientes.

Es primordial que las fuentes de información estén disponibles y que su acceso sea importante, sin tomar en cuenta dónde residan físicamente ni quién se encargó de su procesamiento ni almacenamiento.

La Biblioteca es como un espacio y como un proceso, por lo que es un concepto que refleja el dinamismo del internet. Asimismo es un espacio compartido que preserva las funciones específicas de una colección sistematizada de documentos, pero que las incrementa a través de la flexibilidad que ofrece el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.

Lo virtual tiene que ver con el objetivo y la flexibilidad del sistema de medios de la biblioteca para poder servir flexiblemente y poder responder a las distintas necesidades de los usuarios/as. También lo virtual se relaciona con el hecho de que la biblioteca es relativa en espacio y tiempo, porque no tiene fronteras, no las marca la geografía y su disponibilidad temporal es instancia de la demanda de quien la consulta.

La biblioteca permite que los documentos se encuentren cuando el usuario necesita consultarlos y para ello responde dinámicamente a partir de su red de fuentes de información.

Lo virtual subraya la importancia del trabajo en red y los atributos de importancia, sincrónica, asincrónica e hipermedialidad de Internet.

Las Bibliotecas han acompañado a las tecnologías y ha estado muy condicionado por las mismas. Estas son colecciones de tablillas de arcilla, o de papiros en la antigüedad, o como bibliotecas electrónicas cuando se automatizaron determinados procesos y servicios, o biblioteca digital cuando las colecciones de documentos comenzaron a soportarse en soporte digital.

Se ha llegado a la conclusión de que las bibliotecas virtuales cuando las colecciones y servicios bibliotecarios en sus diversas modalidades comenzaron a integrarse en un espacio en red.

Hoy en día es una de las herramientas más utilizadas en lo que a investigación se refiere, pues permite al cibernauta conseguir desde un esquema general hasta una exacta definición de muchos temáticas.

Ofrecen la excelente posibilidad de incluir audio, enlaces a Internet, gráficos e hipertexto (lo que los convierte en la alternativa ideal para la edición de obras de consulta y de textos con gran referencialidad interna y externa).

La implementación de los servicios de una biblioteca virtual ha sido una alternativa exitosa a algunos colegios que no cuentan con una biblioteca convencional.

Ahora la pregunta que todos se hacen: ¿Por qué crear una Biblioteca Virtual?
Los objetivos que motivan a la realización de una Biblioteca Virtual, son:

*Dar acceso a creaciones literarias que ya han pasado a ser del dominio público, a quienes navegan por la red, e incentivarlos a la lectura de obras inmortales.

*Constituir un aporte para entidades educativas, y estudiantes que investigan en Internet, como fuente para sus trabajos escolares.

*Formar un depósito de obras que constituyen el acervo cultural de la humanidad, y en especial del mundo latino.

*Formar un depósito de obras que constituyen el acervo cultural de la humanidad, y en especial del mundo latino.

*Permitir engrandecer su contenido con aportes de escritores que quieran colocar en esta Biblioteca Virtual sus escritos.

*Promover el interés por la lectura de obras de la literatura de todos los tiempos, considerando que la cultura y la personalidad de una persona es en gran parte lo que esa persona ha leído con gusto y concentración.

*Dar oportunidad al visitante de conocer y valorar escritores y obras de distintos movimientos literarios, épocas y entornos socio-político-geográficos.

*Utilizar la Internet realmente como una herramienta, un importante recurso educativo en que se encuentre material bibliográfico para aplicar a la educación y formación del ser humano.

Ù Crear en este sitio un lugar en que juntos, padres e hijos, puedan seleccionar una buena lectura para sus ratos de ocio.

Ù Como para finalizar estos objetivos, este sitio tiene como única finalidad que el visitante encuentre material interesante para su formación, para la educación de él o sus alumnos, y para acrecentar su acervo cultural, o el de sus hijos.

Las ventajas que posee una Biblioteca Virtual son:

*No hay horarios para consultas o retiros. Se visita en el momento en que uno disponga.

*Tienen acceso a ella todas las personas, aunque no puedan trasladarse a una Biblioteca.

*Tradicional por problemas de diversa índole; incluso hay textos en Braille en la red, para dar acceso a las personas no videntes.

*No hay que retirar, trasladar y devolver los libros, con apuro en ocasiones, pues en las bibliotecas tradicionales, son requeridos por otros lectores.

*Los libros digitales no se estropean ni desgastan.

*Se puede hablar, escuchar música o trabajar en grupo, mientras se consulta la Biblioteca Digital.

Seguirán existiendo personas que prefieren el libro de papel, lo cual es ideal para quienes les gusta leer en la cama, o para llevar a la playa o a lugares de vacaciones o descanso.

Las Bibliotecas Virtuales no necesitan de mobiliario ni amplios estantes, si bien dependen de un software y un servidor donde se instala el sitio.

Es de suponer que un futuro no muy lejano la “Biblioteca Virtual” resultará muy rentable, pero lo importante es permitir la transmisión del conocimiento, el acceso a la información y el incentivo de la investigación, tres de los objetivos más importantes de cualquier medio similar.

La finalidad más importante, por lo que hay que apoyar y expandir las bibliotecas virtuales, es el elemento fundamentalmente auxiliar de la enseñanza, que se hace también más accesible con estas nuevas formas de comunicación, con los estudios a distancia, que van poco a poco presentando más opciones.

Las Organizaciones Gubernamentales relacionadas con la Educación y las Universidades están sumándose a la formación de Bibliotecas Virtuales y archivos de documentación para investigación. Se forman consorcios para lograr un mayor aprovechamiento de los recursos y del trabajo en común y cooperativo. Así van armándose diversos tipos de bibliotecas, de acceso libre, privadas, especializadas, con abonos, escolares y otras.

Permite entre sus beneficios, armar y publicar en línea Revistas Electrónicas; también enlazar con otras direcciones que permitan complementar lecturas, visitar páginas de autores, significados, notas y ampliaciones sobre las distintas temáticas a investigar.

En ocasiones se pueden encontrar libros electrónicos que no tienen su versión impresa, puesto que es más accesible y a mucho menor costo dicha edición. Y es un medio ideal para ir conociendo a otros autores, ya sea autores reconocidos o nuevos.

El libro en línea es propiedad intelectual de su autor igual que en el caso de un libro impreso, y su Copyright funciona también de manera similar.

Otra interrogante es: ¿Qué ofrece un libro en línea, a sus lectores, a diferencia de uno impreso?

¥ Un libro en línea está disponible en cualquier momento y desde cualquier lugar por medio de Internet. La edición nunca se agota y tampoco sucede que alguien se haya llevado el único o el último ejemplar de la biblioteca.

¥ Contiene hipervínculos dentro de sí y hacia otros lugares de la red, a manera de referencias cruzadas y en ocasiones, en lugar de notas al pie de página.

¥ Como parte del ciberespacio, el libro se integra al web hallándose presente en motores de búsqueda e índices dentro del mismo Web, así como al aparecer citado y enlazado por hipervínculos desde otros websites.

¥ El libro en línea se puede almacenar, copiar, enviar, procesar y transformar de todas las maneras que el medio digital permite. Se puede citar con facilidad, copiando las frases o párrafos para citarlos en nuevos textos, sin peligro de errores de transcripción. Si los textos que hacen referencia a un libro en línea también se publican en el ciberespacio, las citas pueden apoyarse en hipervínculos.

¥ El costo de publicación es bastante menor que uno impreso, por lo que puede ser prácticamente gratis para sus lectores. Al mismo tiempo, dependiendo de su propósito y público, el libro en línea y el website asociado pueden generar ingresos según los servicios que ofrezca, las finalidades que se planteen y los mecanismos de cobro que se diseñen.

¥ Se puede imprimir, total o parcialmente, siempre respetando el Copyright y de acuerdo a los términos que el autor o la editorial respectiva establezcan.

¥ La versión en línea puede estimular la adquisición de una versión impresa, y viceversa, de acuerdo a la estrategia de mercadeo y ventas que se establezcan como objetivos.

¥ Permite organizar un foro, debates, actividades educativas, alrededor de su contenido y propiciar la interacción de los lectores entre si y con el autor.

¥ Tiene distribución mundial instantánea, a muy bajo costo. Puede integrarse fácilmente a librerías y bibliotecas en línea.

¥ En vez de un índice analítico puede tener un motor de búsqueda que responda con párrafos enteros.

¥ Puede tener notas en los márgenes que lo van enriqueciendo, elaboradas por el mismo autor o por sus lectores de acuerdo a algún mecanismo de participación.

¥ Su diseño puede variar según las capacidades tecnológicas y gustos del lector que podría llegar a personalizar el formato y aspecto mismo del libro.

¥ Una biblioteca más completa puede contar con versiones bilingües que permite a ciertos lectores aprovechar con facilidad las dos versiones.

Es evidente que hoy en día los jóvenes de escuelas no tienen demasiado contacto con libros de papel, es más, son infinidad las fotocopias que se realizan de partes o capítulos, u hojas sueltas, que no les permites manejar la totalidad del contenido de la obra, ni realizar búsquedas por el índice, y la excusa es la crisis económica por la que se está pasando, que hace que se gaste en necesidades vitales, y se aparta de esas necesidades la educativa o cultural. La solución esta a la mano, por eso es de suma importancia que a los jóvenes se les enseñen a utilizar las nuevas herramientas tecnológicas.

Otra pregunta que se hace es: ¿Cómo prefieren los Libros: en Línea o Versión Impresa?

La versión impresa es fácilmente transportable, utilizable en casi cualquier lugar, es satisfactoria a los sentidos y estimula la lectura continua, de principio a fin, facilita una visión global rápida al hojearlo.

Los libros en CD-ROM que han circulado en el mercado son enciclopedias y diccionarios; así como también cuentos infantiles, fábulas y libros para pintar. El ambiente de navegación por hipertextos e interfaces multimedia parece adaptarse mejor a este tipo de libros de consulta, que contienen información por trozos, de autonomía relativa, con referencias cruzadas.

En mi opinión no sería muy cómodo leer una novela en línea o cualquier texto largo que requiera una lectura sostenida. Un libro en línea debería organizarse de manera que leerlo por trozos tenga sentido. Es importante destacar que hay programas de "voice" que hacen posible el escuchar el contenido a personas no videntes, que sí es un adelanto tecnológico señalable.

Un libro en línea representa un desafío para su autor y editores porque aparece publicado en un medio muy cambiante, con diversidad de visitantes heterogéneos en cultura, edad y geografías, y menos controlable que el de una edición impresa.

En mi opinión poco a poco uno va a tener que ir cambiando de pensamiento acerca de los libros que están en línea, porque siempre he pensado que no cambiaría los libros en papel por querer leerlos en forma electrónica. Pero con el pasar de los tiempo, y al ver la implementación estas nuevas innovaciones, uno deberá adecuarse a lo moderno, para no quedarse rezagado.

¿Qué es Trabajo en Equipo

Elaborado por Juan Gabriel Alfaro Toruño
Estudiante de Bibliotecología, Documentación E Información

de la Universidad Nacional de Costa Rica

Trabajo en Equipo

Toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que esto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo.
El trabajo en equipo está más relacionado con los procedimientos, técnicas y estrategias que utiliza un grupo determinado de personas para conseguir sus objetivos propuestos.
Esto se refiere a un grupo de gente bien organizado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, teniendo a la cabeza un líder, idealmente aceptado por todos y quien será el guía para que el equipo a través de ciertas reglas, oriente sus esfuerzos en forma comprometida en un mismo sentido.

Ventajas del Trabajo en Equipo

Para los individuos
*Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
*Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
*Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
*Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
*Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.
*Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
*Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
*Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
*El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
*Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás.
*Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.

Para las empresas y organizaciones
µ Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso.
µ Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.
µ Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo las soluciones.
µ Disminuyen los gastos institucionales.
µ Existe un mayor conocimiento e información.
µ Surgen nuevas formas de abordar un problema.
µ Se comprenden mejor las decisiones.
µ Son más diversos los puntos de vista.
µ Hay una mayor aceptación de las soluciones.

Desventajas
¤ Es difícil coordinar las labores de un grupo humano, por la diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores y luego orientarlos hacia un mismo objetivo.
¤ Muchas diferencias en las formas de pensar, puede llevar a discusiones que dividan al grupo.
¤ Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades como tal, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular.
¤ Tomar las decisiones de forma prematura.
¤ Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder.
¤ Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.
¤ Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.
¤ Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.

Características
*Trabajar en equipo implica integrar a personas con sus diferencias.
*La influencia de un líder debe provocar resultados positivos.
*El objetivo central de la empresa debe representar lo que cada uno de sus integrantes debe y desea alcanzar.
*Sinergia (1+1=3, el todo es más que la suma de sus partes)
*Se enfatiza el conocido lema: “todos para uno y uno para todos.”

Requisitos

z Planificación: Si el liderazgo es de tipo participativo, entonces en conjunto delimitarán cuál será el plan de acción para la empresa.

z Organización: La entidad requiere delimitar qué tareas le corresponden según habilidades a cada cual, los cargos y responsabilidades, es decir, cómo lo van a hacer para lograr los objetivos.

z Dirección: Es necesario orientar a los recursos del organismo: humanos, financieros, materiales y tecnológicos. Darle un mismo sentido a las metas específicas para alcanzar el objetivo central.

z Control: Hay que evaluar el rendimiento tanto parcial como global, definiendo de ante mano reglas claras, por lo que el liderazgo juega aquí un papel fundamental.

z Objetivos Claros: Para llevar a cabo de mejor forma los cuatro requisitos anteriores, es preciso poner bien en claro los objetivos a seguir.

z Intercambiar Conocimientos y Destrezas: Al trabajar con recursos humanos, tal como se planteó antes, resulta obvio encontrar diferencias entre ellos y desde luego, cada uno debe dar a conocer sus habilidades, entregar un aporte para que el trabajo en equipo prospere. En síntesis, se torna pertinente destacar la colaboración entre todos.

z Comunicación: El poder tener una buena comunicación es la clave del entendimiento, pues por ejemplo, si tenemos algún problema con un colega lo conversamos a fin de resolver la disputa; si nos surge una duda en cuanto al desempeño de cierta función, entonces lo consultamos a quien es debido, en definitiva, es importante que fluya una información fidedigna y útil.

z Confianza Recíproca: Si de trabajar en equipo se trata, la confianza mutua es sumamente relevante en el sentido de tener que compartir en muchas ocasiones: información confidencial, dinero o delegar en otra tarea que requiere de un alto grado de responsabilidad.

z Comprensión: Siempre surgirán diferencias en las maneras de pensar y actuar, por ende, la tolerancia, el comprender que todos somos distintos, hará que el equipo perdure por más tiempo.

z Complementación: Al trabajar en equipo dentro de una determinada empresa, nos estamos refiriendo a un macro equipo (por llamarlo de alguna forma), es lógico que surjan equipos pequeños con el propósito de complementarse. Por ejemplo. Habrá un departamento de sistemas en donde todos manejarán de forma más erudita todo lo relativo a la computación. Ahora bien, si el rubro de la organización es de fabricación y distribución de softwares, dicho departamento tendrá que complementar sus operaciones con el departamento de despachos.

z Compromiso: Es común hablar de "ponerse la camiseta", dicho muy apropiado cuando hablamos de trabajo en equipo, pues la idea es que el conjunto de personas que trabajan por un fin, se sienta parte de él, como si fuera algo propio.

z Creatividad: Sobre todo cuando existe limitación en los recursos, se requiere bastante creatividad. Por ejemplo, vamos a considerar que tenemos una pequeña empresa, estamos recién comenzando y hay muchos papeles que ordenar, pero por lo pronto pocos archivadores, la idea es perforarlos y acudir a las antiguas técnicas de amarrar la documentación aprovechando los orificios del papeleo.

z Optimismo: Muchos quizás con la situación presentada a priori (falta de archivadores), sientan que la empresa no va a prosperar, pues los recursos son demasiados limitados. El punto es apoyarse mutuamente, no desmotivarse, seguir adelante, ser perseverante ante todo.

z Voluntad: El ser humano por su esencia hay ocasiones en que no desea hacer nada, ya sea, por holgazanería, problemas emocionales, no siente motivación por parte de sus superiores, entre otros factores. Sin embargo, de alguna manera debemos conseguir la fuerza para cumplir con nuestro trabajo, se trata simplemente de tener voluntad para hacerlo.

z Eficiencia más que eficacia: Eficacia sólo contempla lograr los objetivos, mientras que eficiencia, conlleva a alcanzarlos de igual forma, pero en menos tiempo y con menos recursos.
z Crear un clima agradable: El clima involucra tanto aspectos físicos como psicológicos, es decir, en lo físico importa el entorno en donde se labora, que sea confortable, con buena iluminación, calefacción y/o ventilación según corresponda, que se cuente con los utensilios necesarios, ya sea, de oficina o herramientas y maquinarias, dependiendo de la función a desempeñar. En definitiva, no se trata de exigir lujos ni elementos suntuarios, pero si contar con lo básico para hacer del ambiente de trabajo, un lugar grato y propicio para laborar.